SDGsに向けた取り組み

私たち株式会社アルバトロスはSDGs【Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）】に向けた取り組みを行います。
以下にてSDGS17の目標に紐づく169のターゲットから、当社の取り組みを細かくご紹介します。

それでは、ここから詳細にご説明いたします。

すべての人に健康と福祉を

あらゆる年齢のすべての人々の健康的な生活を確保し、福祉を推進する

過酷な労働を強いられている方々に対しての労務環境の相談や依頼があれば、退職の代行業務を行って全ての人々の健康的な生活を推進して参ります。

質の高い教育をみんなに

すべての人々に包摂的かつ公平で質の高い教育を提供し、生涯学習の機会を促進する

4.4	2030年までに、技術的・職業的スキルなど、雇用、働きがいのある人間らしい仕事及び起業に必要な技能を備えた若者と成人の割合を大幅に増加させる。

『働きがいのある人間らしい仕事』が出来ていない方が多くおられる現状を危惧し、私たちはそういった方に寄り添って事業を行って参ります。
具体的には退職代行サービスとして展開している退職代行モームリにて無料相談を行い、自分に合っていない職場で働かれている方のお悩みを聞き、解決に向けて最善を尽くして参ります。

ジェンダー平等を実現しよう

ジェンダーの平等を達成し、すべての女性と女児のエンパワーメントを図る

5.1	あらゆる場所における全ての女性及び女児に対するあらゆる形態の差別を撤廃する。

当社は女性従業員を尊重し、ジェンダー平等を目指して事業に取り組みます。
また女性従業員在籍の強みを活かし、企業に勤める女性の悩み・女性蔑視に対しても親身に無料相談に応じ、企業のジェンダー問題の解決に向けて取り組みを行います。

働きがいも経済成長も

すべての人のための持続的、包摂的かつ持続可能な経済成長、生産的な完全雇用およびディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）を推進する

④と内容は被りますが『働きがいのある人間らしい仕事』を推進して参ります。

人や国の不平等をなくそう

国内および国家間の格差を是正する

10.2	2030年までに、年齢、性別、障害、人種、民族、出自、宗教、あるいは経済的地位その他の状況に関わりなく、全ての人々の能力強化及び社会的、経済的及び政治的な包含を促進する。

企業に勤められている方から無料相談にてお話を伺っていると、その方の性格や境遇に応じて仕事の負荷まで変わってきている様に感じることも多々あります。会社から労働者に対して平等な待遇で労働環境が整えられるように努めて参ります。

住み続けられるまちづくりを

都市と人間の居住地を包摂的、安全、強靭かつ持続可能にする

当社事務所を「こどもSOSの家」に登録し子供の安全を見守り、安心して暮らせる街づくりに貢献しています。

平和と公正をすべての人に

持続可能な開発に向けて平和で包摂的な社会を推進し、すべての人に司法へのアクセスを提供するとともに、あらゆるレベルにおいて効果的で責任ある包摂的な制度を構築する

16.1	あらゆる場所において、全ての形態の暴力及び暴力に関連する死亡率を大幅に減少させる。

さすがに企業からの直接的な暴力は今のご時世では減少していますが、言葉の暴力や各種ハラスメントは悲しくも横行している事実があります。そういった方の支えになると共に、弁護士・労働基準監督署への斡旋、退職代行のご依頼を頂いた際にしかるべき手段で、会社側へ抗議を行うなど、われわれが出来うることを全て行って、暴力の根絶に取り組んで参ります。