ゆうメンタルクリニック監修「東京こころフェス」にて総院長ゆうきゆう先生と弊社代表の対談＆ブース出展を行いました。
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『メンタルヘルス・こころのケアをもっと身近なものに、もっと多くの方に届ける』をテーマにした複合イベント『東京こころフェス』に参加しました。当日は、ゆうメンタルクリニック総院長のゆうきゆう先生と弊社代表の対談形式のセミナーとブースの出店をおこないました。
講演会やコンサルティングなどのご依頼は、MOMURI+（モームリプラス）問い合わせフォームまたはLINEで承っております。
ブース出展・対談の背景
この度『東京こころフェス』を監修する医療法人社団上桜会ゆうメンタルクリニックより、ブース出展のご提案と総院長のゆうきゆう先生との対談形式のセミナーのご依頼をいただきました。
東京こころフェスは業界初のこころをテーマにしたフェスティバルで、来場者が一日でメンタルヘルスについて学び、今後の自身のメンタルケアに活用できる知識＆グッズを入手することを目的として開催されました。
今回は、2万件以上の退職に関わってきた退職代行業者の視点から、退職代行を使われる会社に関して話してほしいとのオファーをいただきました。また、メンタルに興味がある20～30代の女性をターゲットにしたイベントとのことで、弊社開発の香水・サプリや、過去に出版した著書の販売もおこないました。
過去には以下5回の講演・セミナー実績があり、今回で6回目のセミナーとなりました。
過去のセミナー講演実績
- 看護師の離職対策カンファレンス（主催：アウトカムマネジメント株式会社）
- 退職防止講演（主催：東京都信用金庫協会）
- 人材流出防止セミナー（主催：彦根商工会議所）
- 新卒の離職率低下について（主催：大学職業指導研究会）
- 看護師等の離職防止・定着促進セミナー（主催：総合メディカル株式会社）
対談の概要
今すぐ辞めるべき会社の見分け方！
参加趣旨
労働者が退職する大きな理由の1つに、上司からのパワハラや同僚とのトラブルなどが挙げられます。パワハラなどのハラスメントをしてしまう人の心理やそれから身を守る方法をゆうきゆう先生が紹介され、弊社代表が退職代行を使われる会社の共通点などを解説しました。対談形式のセミナーとして進行し、事前に募った質問や当日の参加者からの質問に回答し「今すぐ辞めるべき会社の見極め方」を提示しました。
対談の詳細
開催日時：2024年12月21日 （会期11時～18時）
開催地：日本橋プラザマーム
参加人数：1,000名程度
対談：ゆうきゆう先生（ゆうメンタルクリニック総院長）・谷本慎二（株式会社アルバトロス代表取締役/退職代行モームリ代表）
主催：東京こころフェス実行委員会
対談内容
➀退職理由は大きく分けて3つ
退職理由として挙げられる理由を大きく3つに分けて紹介しました。
②企業側に問題がある場合の退職理由について
3つの理由の中でも、特に「企業側に問題がある場合」の退職理由について解説しました。
③退職理由の中でも極端なケースの事例
退職代行モームリに蓄積された退職理由の中でも、特に極端な理由事例を紹介しました。
④質疑応答
事前に募っていた質問に加え、当日参加された方からの質問にも回答しました。
ブース出展内容
ブース出展では来場された方の仕事の悩み相談などを受け付けました。約50名の方がブースに来られ、退職代行を行なっているの視点からアドバイスをさせていただり、転職支援の相談などをさせていただきました。また、ブース内では過去に出版した著書や自社開発の香水・サプリの販売もおこないました。
＜参加した社員の感想＞
モームリとしてこのようなブース出展は初めてでした。緊張しましたが、多くの方と直接お話ができて大変貴重な経験となりました。仕事の些細な悩みを伺ったり、転職活動中の相談などもありました。今回の出展を通して退職代行モームリを多くの方に知っていただくきっかけになったと感じています。学びが多く、参加できてよかったです！
「東京こころフェス」を終えて
今回は、ゆうメンタルクリニック総院長のゆうきゆう先生と対談形式のセミナーをおこないました。
ブラック企業などに入ると、退職の交渉をするエネルギーすらなくなる方も多いことから「危険な会社に入らない」だけでなく「危険な会社に入ってしまったら逃げる方法」についてのディスカッションもなされました。対談形式のセミナーは大盛況し、多くの方が関心のあるトピックだと実感しました。
また、ブースには約50名の方にお越しいただき、著書4冊もご購入いただきました。多くの方からご好評をいただき、非常に充実した時間となりました。
こうした講演やセミナー、企業向けのコンサルティングや相談会は、個別対応も可能です。
