弊社代表が「看護師等の離職防止・定着促進セミナー」に講師として参加しました。
代表の谷本が、総合メディカル株式会社主催の「看護師等の離職防止・定着促進」をテーマにしたオンラインセミナーに、講師として登壇しました。年間2万人以上の利用実績を持つ退職代行業者の視点から、医療機関(クリニック・病院)の経営者や看護管理者・人事担当者を対象に、離職を防ぎ人材を定着させるための方法をお伝えしました。
講演実施の背景
この度、総合メディカル株式会社より「看護師等の離職防止・定着促進」をテーマにオンラインでのセミナー講演のオファーをいただきました。 総合メディカル株式会社では、医療機関向けに年間24回のセミナーを開催し、実践的かつ有益な情報提供を行っています。
今回は、弊社が過去に開催した「看護師の離職対策カンファレンス」の内容に共感いただき、「医療現場の離職背景や課題を具体的に分析し、実践的なアプローチで離職防止に繋げたい」とのご依頼をいただきました。
過去には以下4回の講演実績があり、今回で5回目の講演となりました。
過去のセミナー講演実績
- 看護師の離職対策カンファレンス(主催:アウトカムマネジメント株式会社)
- 退職防止講演(主催:東京都信用金庫協会)
- 人材流出防止セミナー(主催:彦根商工会議所)
- 新卒の離職率低下について(主催:大学職業指導研究会)
講演の概要
退職代行モームリに聞く!看護職員の離職防止策と実態について
~日本の医療を支える人材の定着率向上のために~
参加趣旨
看護師の離職は医療現場において深刻な問題となっています。この状況は、現場の労働環境や医療サービスの質に大きな影響を与える恐れがあり、医療機関にとって離職率低下の課題解決は急務となっています。本セミナーでは、「看護師等の離職防止・定着促進」をテーマに、実際の事例を踏まえながら、看護師の退職に至った背景や、離職のきっかけとなりうる環境要因について掘り下げます。有効な離職防止策のためアプローチを退職代行業者の視点から解説し、現場で活用できる実践的な解決策を提案します。
講演詳細
開催日時:2024年12月5日 14:00~15:30
開催地:総合メディカル株式会社 東京オフィス
開催方法:オンラインセミナー(後日オンデマンド配信)
参加予定人数:160名程度
参加者:医療機関(クリニック・病院)経営者・看護管理者・人事担当者等
講師:谷本慎二(株式会社アルバトロス代表取締役/退職代行モームリ代表)
主催:総合メディカル株式会社
講演内容
➀退職代行とは
退職代行サービスの概要を説明するとともに、実際の退職理由や現場の事例を紹介しました。また、職種別データや医療従事者による利用状況についても公開しました。
②事前質問のQ&A
退職に関する悩みや人間関係の問題、面接・面談・社内研修に関する課題、人材定着や離職率低下の方法について、事前に伺っていた12件の質問にそれぞれ回答しました。以下、実際にいただいたご質問の一例です。
実際の質問 ー退職に関する悩みー
- なぜ医療機関で退職代行の利用者が増えているのか。
- 中堅看護師の離職が多いことと若い看護師は辞める理由に「ゆっくりしたい」「施設や美容系で働きたい」等、若い人は退職する場合、相談ではなく決定してから師長に言うので、説得のしようがない。
実際の質問 ー面接・面談・社内研修に関する悩みー
- メンタル不調やパーソナリティ障害などをあぶりだす面接時の設問はどのようなものが良いか。
- 面談の際「体調どう?困っていることとかない?」と聞くと「大丈夫です」とよく言われるが、本心は大丈夫な状態ではないパターンが多く、数か月後に休職や退職を言われることもしばしばある。なるべく話しやすい雰囲気をだすように心がけているが、面談の際の声かけのポイントなどがあれば知りたい。
実際の質問 -人間関係の悩みー
- 同僚が「○○さんが批判や陰口を言っていたと当人に知らせてくるので、いやだな、疲れるな(と思い)そんな環境にいるのは居心地が悪い。」と話すスタッフがいる。(中略)どういう環境が人間関係をこじらせようとする人が出てしまうのか、どうしたらその状況を変えられるのか助言がほしい。
実際の質問 ー人材定着・離職率低下方法についてー
- 新入職員の離職防止について、特にメンタル不全予防について知りたい。
- 中堅に差し掛かる年数になると離職者が増えるが、何か有効な手立てはあるか。
- 医師の離職要因の統計があれば知りたい。また、離職を辞めた事例があればそちらも合わせて知りたい。
③離職者の抱える問題
蓄積された2万件以上の退職データを分析して得られた退職理由のパターンを紹介し、離職者の抱える問題を明確に提示しました。
④効果的な離職防止策とは
分析した退職理由を元に、看護師等の離職防止策として現場でできる具体的かつ効果的な対策を提案しました。
講演を終えて
今回はZoomを活用し、医療機関における離職防止と人材定着をテーマにオンラインセミナーを実施しました。
事前の質問では、多くの看護職員から離職理由や現場の課題が寄せられ、医療現場での離職率低下支援の重要性を改めて認識しました。
このセミナーは録画収録されており、後日、関係者160名以上に向けてオンデマンド配信される予定です。
医療現場で離職防止に向けた具体的なアクションが広がることを期待しています。
また、12月21日には『東京こころフェス』にてブース出展及び、ゆうメンタルクリニック総院長ゆうきゆう先生と代表谷本の対談も予定しております。
こうした講演や、企業・学生向けのコンサルティングや相談会は、個別対応も可能です。ご依頼は問い合わせフォーム・LINEで承っております。詳細に関してはMOMURI+(モームリプラス)HPでご確認いただけます。